Géographe des Personnes et Systèmes (GPS)
AGILITE
COACHING
NUMERIQUE
DEPUIS 2018, NOS OFFRES DE SERVICES EN 3 DIMENSIONS
Piliers d'expertise
Les 6 compétences clés de notre accompagnement au service d'organisations plus responsables, adaptatives et humaines
Agilité évolutive
Une agilité centrée sur le sens, l'impact et la capacité d'apprentissage collectif. L'adaptation continue de la gouvernance, des modes de coopération et des pratiques opérationnelles pour permettre à l'organisation de répondre aux enjeux d'un monde complexe, post-covid et en transition.
Attention aux personnes et relations
Une pratique déontologique du coaching professionnel, attentive à la singularité des personnes, à la qualité des interactions et à la construction d'un rapport au monde plus conscient, responsable et aligné.
Coopération et cadres agiles
La mise en place de cadres légers (Scrum, UnFix, pratiques émergentes) pour favoriser l'intelligence collective, la prise d'initiative, la communication transparente et l'apprentissage continu au sein des équipes et avec leurs parties prenantes.
Résolution systémique de problèmes
Une approche systémique et cartographique permettant de passer de situations perçues comme problématiques à la mise en mouvement sur des trajectoires de réussite : clarification, exploration des dynamiques, expérimentation guidée et émergence de solutions
Temporalités et développement
Le travail sur les rythmes, la charge mentale, les horizons de développement et la maturité des équipes. Explorer le temps comme vecteur de transformation afin de soutenir la stabilité, la créativité et la robustesse des collectifs.
Numérique responsable
L'accompagnement des organisations dans la conception, l'usage et l'amélioration de services et produits numériques responsables, sobres et utiles. Un numérique aligné avec les impacts environnementaux, sociétaux et éthiques.